Een economisch systeem zonder afval, waar alles zo lang mogelijk wordt gebruikt tegen de hoogst mogelijke waarde en natuurlijke systemen worden geregenereerd. We weten dat werknemers een essentiële hefboom voor deze transitie zijn: de mens moet op de eerste plek komen bij het uitdenken en implementeren van circulaire businessmodellen, om echt impact te maken. Transitie is en blijft immers mensenwerk. We geloven dat HR - als linking pin tussen het management en de operatie - hierin een cruciale rol heeft. HR kan zorgen voor de juiste cultuur en organisatiestructuren, en daarbij het menselijk kapitaal opbouwen dat nodig is voor een succesvolle overgang naar de circulaire economie.

Maar waar te beginnen? Geloof ons, we weten dat het overweldigend kan zijn! Het is echter vaak vooral een kwestie van doen. En je staat er niet alleen voor, we doen het samen.

We hoeven het niet allemaal zelf uit te zoeken. Steeds meer bedrijven maken de overstap naar circulaire bedrijfsmodellen en er wordt steeds meer erkend hoe belangrijk het is de werknemer vanaf het begin hierbij te betrekken. Benieuwd naar hun circulaire reis? Lees meer en leer!